Bei MR Cooling 26 GmbH.
Wir bringen Produktionshallen, Bürogebäude und Wohnhäuser auf die richtige Temperatur, ganzjährig, mit Kälte, Klima und Wärmepumpen aus einer Hand.
Dabei sparen unsere Kunden Energie und Geld. Und du?
Du lernst bei uns Technik, die gebraucht wird, arbeitest an Anlagen, die etwas bewegen, und kommst so weit, wie du willst.
Telefonnummer und E-Mail reichen. Kein Lebenslauf, kein Motivationsschreiben. Antwort innerhalb von 24 Stunden.
Kein Warten, kein Rätselraten. Innerhalb von 24 Stunden hast du eine erste Rückmeldung von uns, garantiert. Und spätestens nach 14 Tagen weißt du, woran du bist, inklusive Schnuppertag.
Schick uns deine Bewerbung, gerne kurz und formlos. Ein Lebenslauf reicht, ein Motivationsschreiben brauchst du nicht. Innerhalb von 24 Stunden meldet sich jemand bei dir. Garantiert.
Ein kurzes Gespräch am Telefon, meist 15 bis 20 Minuten. Wir klären, was du kannst und was du suchst. Du klärst, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Ehrlich in beide Richtungen.
Du kommst zu uns nach Obervogau und lernst deinen künftigen Vorgesetzten kennen. Hier gehen wir fachlich in die Tiefe und du siehst, wo und mit wem du arbeiten würdest. Frag alles, was du wissen willst.
Ein Tag im echten Betrieb, auf der Baustelle oder im Büro. Du erlebst das Team, die Technik und den Arbeitsalltag, bevor du dich entscheidest. Kein Vorstellungsgespräch ersetzt das.
Innerhalb von zwei bis drei Tagen nach dem Schnuppern bekommst du deine Antwort. Zu- oder Absage, klar formuliert und mit Begründung. Kein Herumreden, kein Hinhalten.
Du startest nicht bei null. Bereits 14 Tage vor deinem ersten Tag hast du Zugang zu den Online-Kursen unserer Akademie, damit du vorbereitet ankommst. Laptop, Handy, Werkzeug und Zugänge liegen bereit, ein fester Ansprechpartner begleitet dich. Nach 30, 60 und 90 Tagen besprechen wir gemeinsam, wo du stehst.
Garantiert, von einem Menschen und nicht von einem Autoresponder. Spätestens nach 14 Tagen weißt du, woran du bist.
Sei ein Teil unserer erfolgreichen Reise und unterstütze uns.
Überdurchschnittliche Bezahlung, die sich an deiner Leistung orientiert und nicht am Kollektivvertrag-Minimum. Wer mehr kann, verdient mehr.
Junges, motiviertes Team mit erfahrenen Experten. Genau dieser Mix macht uns stark.
Mindestens eine Stunde pro Woche Weiterbildung, fix für jeden im Team. Dazu unsere eigene Akademie mit Karrierepfaden vom Einsteiger bis zur Führungskraft.
Zugang zu unseren Online-Kursen schon 14 Tage vor deinem Start. Am ersten Tag liegt alles bereit und ein fester Ansprechpartner begleitet dich.
Sommerfest, Weihnachtsfeier und Skitag. Dazu regelmäßige Team-Runden, damit alle wissen, woran die anderen gerade arbeiten.
Du übernimmst schnell eigene Aufgaben und Projekte. Feedback läuft direkt und ohne Bürokratie, in beide Richtungen.
Moderne Ausstattung, ob im Büro oder auf der Baustelle, Laptops, Tablets, Handys, mit Systemen die überall verwendet werden können, TOP Fahrzeuge mit TOP Werkzeug.
Keine Zettelwirtschaft. Nahezu alles wird digital und transparent erfasst, damit wir uns auf die wichtigen Aufgaben konzentrieren können.
Unterwegs zu sein, vor allem Kontakte fürs Leben kennen zu lernen, ob in der Gesundheit bis hin zu Produktionsbetrieben sowie Privatpersonen.
Dein Onboarding
Der erste Tag entscheidet, ob jemand bleibt. Deshalb überlassen wir ihn nicht dem Zufall. Zwei Wochen vor deinem Start bekommst du Zugang zu unseren Online-Kursen, damit du nicht bei null anfängst. Deine komplette Ausstattung steht bereit, bevor du durch die Tür gehst. Ein fester Ansprechpartner begleitet dich, nicht auf dem Papier, sondern jeden Tag. Und nach 30, 60 und 90 Tagen fragen wir dich, wie es läuft, weil uns die Antwort tatsächlich interessiert. Wer bei uns anfängt, soll nach drei Monaten sagen können: Das war der beste Wechsel meiner Laufbahn.
Benedikt Maresch Geschäftsführer, MR Cooling 26 GmbH
Bewertungen auf Kununu
Innerhalb von 24 Stunden nach deiner Bewerbung meldet sich ein Mensch bei dir, kein Autoresponder. Bis zur endgültigen Zu- oder Absage vergehen maximal 14 Tage, inklusive Schnuppertag.
Techniker im Außendienst bekommen ein eigenes Fahrzeug mit vollständiger Werkzeugausstattung. Du musst dir nichts teilen und nichts zusammensuchen.
Ja. Wir suchen ausdrücklich auch Quereinsteiger aus verwandten Handwerken, etwa Installation, Elektro, Metallbau oder Anlagenbau. Was du fachlich nicht mitbringst, lernst du bei uns. Mitbringen musst du die Bereitschaft, es lernen zu wollen.
Ein voller Arbeitstag bei uns, auf der Baustelle oder im Büro, je nach Stelle. Du arbeitest mit, siehst das Team und die Technik und entscheidest danach mit einer echten Grundlage. Kein Vorstellungsgespräch ersetzt das.
Mindestens eine Stunde Weiterbildung pro Woche ist für jeden im Team fix eingeplant. Über unsere Akademie gibt es klare Karrierepfade vom Einsteiger bis zur Führungskraft.
Bewirb dich trotzdem initiativ. Wir wachsen, und gute Leute stellen wir auch dann ein, wenn die Stelle noch nicht ausgeschrieben ist.
Schon 14 Tage vor deinem ersten Arbeitstag bekommst du Zugang zu unserer Akademie und kannst dich einlesen. Am ersten Tag liegen Laptop, Handy, Werkzeug und alle Zugänge bereit. Ein fester Ansprechpartner begleitet dich, nach 30, 60 und 90 Tagen setzen wir uns zusammen.
Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Mehr brauchen wir nicht. Kein Lebenslauf, kein Motivationsschreiben, kein Anschreiben in dritter Person. Alles Weitere klären wir im Gespräch, dort erfahren wir ohnehin mehr über dich als aus jedem Dokument.
In jeder Anzeige steht ein Gehalt bis zu einem bestimmten Wert. Das ist der Rahmen nach oben, den du bei voller Qualifikation und entsprechender Leistung erreichen kannst. Wo du innerhalb dieses Rahmens startest, hängt davon ab, was du mitbringst und was du bereit bist einzubringen. Jeder Mensch ist anders, deshalb gibt es bei uns kein starres Schema und keine Wartezeit auf die nächste Stufe. Wer mehr leistet, verdient mehr.
Nach dem Onboarding hört das Lernen nicht auf. Mindestens eine Stunde pro Woche ist für jeden im Team fix für Weiterbildung reserviert, dazu kommt eine ganze Woche im Jahr. In unserer Akademie arbeitest du dich in deinem Tempo durch die Kurse, vom Kältemittelrecht bis zur Regelungstechnik.
Du weißt jederzeit, wo du stehst. Unsere Qualifikationsmatrix zeigt dir vier klare Stufen und was du für die nächste brauchst. Kein Rätselraten, keine Beförderung nach Dienstalter. Du siehst den Weg, du gehst ihn, wir unterstützen dich dabei.
Sobald du sicher bist, bekommst du eigene Anlagen und eigene Kunden. Du triffst Entscheidungen vor Ort, statt für jede Kleinigkeit anzurufen. Verantwortung gibt es bei uns nicht als Belohnung nach fünf Jahren, sondern sobald du bereit dafür bist.
Wer will und kann, führt bei uns irgendwann ein eigenes Team. Mehrere unserer Teamleiter haben als Lehrling angefangen. Wir besetzen Führungspositionen bevorzugt von innen, weil niemand einen Betrieb besser kennt als jemand, der ihn selbst mit aufgebaut hat.
Bewirb dich trotzdem. Wir wachsen, und gute Leute stellen wir auch dann ein, wenn die Stelle noch nicht ausgeschrieben ist.
